薪酬筹划

Salary planning

薪酬筹划

Salary planning

企业将非核心的财务管理业务外包给行业经验丰富的机构来管理,帮助其提高财务工作的合规性,降低企业资本支出和费用成本,从而题高企业竞争优势的一种合作模式。


① 主营服务:

个税代缴服务、残障金筹划服务、财税补贴申请等。


② 服务场景

(1)员工外派,需异地申报个税;

(2)组织架构复杂,需多地申报个税;

(3)薪酬管理制度不规范,安全有隐患;

(4)人事财务配置不完整,专业不足,员工抱怨多;

(5)人工线下操作,报表繁多,信息调取难;

(6)个税新政实施以来,计算逻辑更复杂、数据处理更繁琐、易错概率逐月提高。


③ 服务优势

(1)合理运用相关政策,为客户提供针对性建议,帮助企业合法合规纳税;

(2)属地化个税缴纳多地操作;

(3)专业团队一对一咨询服务,为企业合理规划,提供定制服务,快速解决客户需求;

(4)为企业设计合理的组织结构形式,优化企业和员工税务成本,保证员工积极性,提升企业的综合竞争力;

(5)免费办卡、发放、报税一站式服务体验

(6)服务稳定连续有保障,人事变动无影响


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